Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Jenderal DPR RI
DOI:
https://doi.org/10.54543/syntaximperatif.v7i1.1006Keywords:
Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, Manajemen Sumber Daya ManusiaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Jenderal DPR RI. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain deskriptif dan verifikatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai sebagai responden penelitian dan dianalisis menggunakan regresi linier sederhana dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 59,8%, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 62,8%, serta pelatihan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 72,3%. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kualitas pelatihan dan penguatan disiplin kerja merupakan strategi yang efektif untuk meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Jenderal DPR RI.
References
Annisak, W., Suhendra Setiawan, S. E., Wendi Wahyu Utama, S. E., Tika Sakina Putri, S. M., & Syafwandi, I. D. (2025). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Pada Instansi Pemerintah Daerah. Fahmi Karya.
Arifin, M. Z., & Sasana, H. (2022). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 2(6), 49–56.
Cahyadi, N., S ST, M. M., Joko Sabtohadi, S. E., Alkadrie, S. A., SE, M. M., Megawati, S. P., BI, M. P., Khasanah, S. P., Kom, M., & Djajasinga, I. N. D. (2023). Manajemen sumber daya manusia. CV Rey Media Grafika.
Gustiana, R., Hidayat, T., & Fauzi, A. (2022). Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (suatu kajian literatur review ilmu manajemen sumber daya manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(6), 657–666.
Hasibuan, M. S. P., & Hasibuan, H. M. S. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Bumi aksara.
Nawir, M., Bachtiar, R. A., & Afifah, S. R. (2024). Indikator disiplin kerja. Didaktik: Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang, 10(03), 301–320.
Wardhani, N. K., Tadius, T., Judijanto, L., HM, M., Wibowo, J. B., & Khaira, N. (2026). Manajemen sumber daya manusia. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Yadnya, I. D. G. S. A., SE, M. A., & MM, Ch. (2022). Berbagai Faktor Bagi Peningkatan Kinerja Pegawai. Feniks Muda Sejahtera.
Yusuff, A. A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Pegawai. Penerbit Nem.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2026 Mochamad Meinuzur Widhi Nugroho, Harries Madiistriyatno , I Made Adiputra
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
