Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Anggota di Dittipideksus Bareskrim Polri
DOI:
https://doi.org/10.54543/syntaximperatif.v7i2.1071Keywords:
Pengembangan Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja, Kepuasan KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja anggota di Dittipideksus Bareskrim Polri. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada anggota yang menjadi responden, kemudian diolah menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja anggota dengan kontribusi sebesar 60,2%. Lingkungan kerja juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan kontribusi sebesar 58,9%. Secara simultan, pengembangan sumber daya manusia dan lingkungan kerja memberikan pengaruh yang lebih besar yaitu sebesar 75,6% terhadap kepuasan kerja anggota. Secara keseluruhan, penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi pimpinan Dittipideksus Bareskrim Polri dalam merumuskan kebijakan pengembangan sumber daya manusia dan perbaikan lingkungan kerja guna meningkatkan kinerja Dittipideksus Bareskrim Polri
References
Purba. (2021). Metodologi Penelitian: Pendekatan Kuantitatif dan Deskriptif. Pustaka Mandiri.
Anam, M. C. (2018). Perilaku Organisasi dan Lingkungan Kerja. Media Sahabat Cendekia.
Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.
Dhesmiralda. (2023). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Tanjungpinang.
Kusuma, S. W., & Hasyim, W. (2023). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. ABC. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi.
Lukman. (2022). Pengantar Pengembangan SDM. Mitra Wacana Media.
Saputro, R. (2022). Kepuasan Kerja Karyawan: Teori, Indikator, dan Pengukurannya menurut Robbins & Judge. Pustaka Karya Mandiri.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Suhardi. (2018). Manajemen Modern. Alfabeta.
Yuliani, I., & Suprayoga. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kecamatan Benowo Surabaya). Jurnal Inovasi Sektor Publik.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2026 Firtha Perlian, Adriza Adriza, Nurwulan Kusumadevi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
